Desde ECOAR))) búscase unha participación solidaria. Para entendela cómpre coñecer os modelos que a preceden. O liderado, entendido como a función de quen leva o grupo cara aos seus obxectivos, inflúe en cal deles se consolida. Este artigo describe a gradación que vai do egoísmo ao altruísmo nos colectivos sociais.
O modelo egoísta coloca o beneficio persoal no centro. A participación é instrumental: úsase o colectivo para obter vantaxes, reputación ou contactos. O liderado tende a ser transaccional e vertical. O modelo caritativo avanza moralmente, pero mantén unha relación asimétrica. A caridade alivia necesidades inmediatas sen cuestionar as causas estruturais. O liderado é asistencialista.
O modelo xeneroso implica compromiso estable co ben do grupo. A xenerosidade ofrece tempo, bens e talento sen compensación inmediata. Aproxímase ao liderado de servizo, que apoia e respecta os membros. Porén, aínda pode conservar distancia entre quen axuda e quen recibe, polo que non sempre transforma as relacións de poder.
O modelo solidario é o máis altruísta. A solidariedade recoñece a dignidade compartida e exércese de igual a igual. Busca xustiza social e cambio estrutural. O liderado comunitario cooperativo comparte decisións e fomenta que todas as persoas sexan protagonistas. Este é o horizonte de ECOAR))): participación activa e transformadora.